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福利管理

       当今,日趋激烈的商业竞争要求企业能够找到更好更有效的方式来管理员工福利投资。

       精英人力可为企业提供完备的福利管理服务。我们了解中国市场上种类繁多的产品和不同保险供应商的服务能力;我们根据每个企业的不同情况灵活调整服务方案,以保证每位客户得到最适合自身的福利管理服务。多年来,我们凭借着强大的专业技术支持和丰富的经验,已经为多家企业提供了高效的一站式福利管理服务,帮助这些组织实现了降低管理成本,提高效率的目标。



  服务方案介绍

(1)人身保障类产品


       保障类型                                           保障项目
       人身保障                                           意外身故
                                          意外伤残
                                          疾病全残
                                          残病身故


       承担员工因意外死亡、交通死亡、疾病死亡、意外伤残、交通伤残发生时的保险金给付责任 ;
     
       可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案 。



2)医疗类保障产品


   保障类型                                         保障项目
   员工医疗保障 意外医疗:因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿
综合医疗:因疾病或因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿
女员工生育
   家属医疗保障 综合医疗:因疾病或因意外伤害导致的门急诊与住院费用可获得赔偿(不含生育情况)


       承担因病或因意外伤害导致的医疗费用(可涵盖女性员工生育报销、配偶及子女报销);

       可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案 。



(3)津贴型产品


  保障类型                                         保障项目
 住院津贴保障                                          住院津贴
 重大疾病保障                                     25种重大疾病津贴


        员工因患重大疾病或需住院情形时,给付一定额度的保障津贴 ;

        可根据客户的需求制定适用工厂保障、基本保障、白领保障、菁英保障等不同标准的解决方案 。
 

服务方案介绍


        面向全国:提供覆盖全国的统一标准理赔服务;

       适应性广:涵盖各类社会保险方式的员工;

       综合性强:包括人身意外、门急诊、住院、重大疾病等保障产品;

       选择灵活:菜单式选择,按需定制,适合不同层次员工;

       理赔快捷:收到合格理赔单据后30天左右到达员工账户。


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