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建立培训体系

       派驻咨询师以深入企业调研、访谈等多种形式,从企业整体战略着手,帮助企业构建由培训制度、内部培训师队伍、培训课程体系、培训资料库、员工培训档案、培训预算体系、培训需求调查体系、培训运作体系、培训考核与评估体系、培训效果转化机制等组成的培训体系。帮助企业形成学习型组织,提高其整体竞争力。

咨询项目优势:

1、 结合公司战略、部门目标构建培训体系;

2、 培养优秀专业的内部培训师队伍;

3、 构建完善的培训知识库;

4、 构建完善的课程体系;

5、 建立员工培训档案;

6、 结合任职资格模型和能力素质模型打造员工个人素质能力;

7、 结合战略与目标梳理培训制度;

8、 多样化的培训学习模式。

 


  

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